十六年研究积累 | 罗力等:新时代疾控体系建设的思考
与疾控体系建设结缘很深。SARS之后,在郝模教授带领下,四年时间,全程参加过国家疾病预防控制体系建设研究,从职能定位到工作规范,从编制投入到战略发展,那段时间全国疾控有一轮建设高潮。2018年在做十年新医改回顾研究时,惊觉疾控体系建设竟然滞后了,遂承接疾控局课题“防治结合”研究,19年又主动联系承接了体改司“疾控体系完善”研究,贡献于“关于改革完善疾病预防控制体系的指导意见”。研究过程中,深刻感受到了预防为主、早期防控意识的日渐薄弱。此文系十六年来对疾控体系的观察研究积累,写于19年初,投于19年中,后与杂志商定20年首期发表。未料新冠来临,文中所述疾控问题多有对应,彼时又值全力抗疫之际,宣传恐有蹭热度之嫌,还是埋头做些实事为好。如今疫情向好,反思声音渐起,时机比较合适,故得发展研究院支持,以微信网文形式呈送给大众。此文内容,虽不针对新冠疫情,但价值仍在;虽不面面俱到,但建议实在。一家之言,谨供阅者参考。
—— 罗力 教授
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新时代疾病预防控制体系建设的思考
作者 | 罗力,王颖,张天天
复旦大学公共卫生学院
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(15JZD029)
上海市哲学社会科学基金重大项目(2018XAA022)
摘要
疾病预防控制体系是人民健康的第一道防线,健康中国背景下,只能加强不能削弱。文章介绍了我国疾病预防控制体系面临的新时代要求和所处的中国特色环境以及发展上遇到的困难障碍,针对性地提出了提高建设站位、巩固四级网络、分级赋予职能、加强基础建设、优化补偿机制、改革激励机制、强化临床医师和政府领导疾病预防控制教育的建议。
关键词
疾病预防控制体系;改革;新时代;中国
新中国成立以来,一个从中央到县域的疾病预防控制体系在公共卫生领域发挥了极大的作用,在抗击传染病、遏制慢性病、控制健康危害因素方面取得显著成效。2003年严重急性呼吸综合征(severe acute respiratory syndrome,SARS)事件之后,我国政府进一步加强了疾病预防控制体系的建设,明确了功能、编制、筹资机制和工作机制,疾病预防控制体系的硬件建设得到了明显的改善,运行经费得到了切实的保障,有效控制了艾滋病、血吸虫病、肺结核等传染性疾病。在取得巨大成绩的同时,也应注意到,由于外部环境的巨大变化带来了一些比较严重的问题,表现在人员流失严重、平战结合较差、医防融合不佳、基层咬合不力等。如何适应新时代的要求,兼顾中国国情特色,更好地加强疾病预防控制工作,是一个亟待解决的问题。
01 时代要求
我们已经进入一个大数据的时代。以传染病信息报告和利用为例,一开始是人工手动“逐级统计汇总报表和电报”。SARS疫情之后,国家建立了覆盖全国的传染病疫情报告管理系统,能够有效汇集全国传染病发病情况,指导宏观决策。但仅仅掌握发病信息还远远不够,还需要知晓人群分布信息、天气信息、环境污染信息、人群流动信息、就医信息、死亡信息等。只有把这些信息汇集在一起,并且做到实时动态分析,疾病预防控制工作才能真正上一个台阶。传染病如此,慢性非传染性疾病同样如此,都有着大数据时代背景下提升疾病预防控制体系数据处理能力的要求。1.6 从人海战术转向科技为王,技术能力有提升要求我们已经进入一个科技是第一生产力的时代。疾病控制如同国防,需要最先进的装备、最一流的人才。但是主导疾病预防控制中心技术能力的要素,无论是人才还是设备配置都在相对滑坡。从人才方面来看,本科及以上学历的人员比例仅占四成不到[6],高学历的专业技术人才招不到也留不下。国家对公共卫生执业医师处方权的限制[12],使其无法接触临床工作,久而久之,医防裂痕越来越大。从设备方面来看,实验室设备配置缺口普遍较大[13],全国省级疾病预防控制中心平均基本检验能力仅达到国家标准的75.19%[14]。与之形成鲜明对比的是,公立医院自主经营,同时又能获得政府大量投入,设备越来越先进,人才队伍越来越强大。整个疾病预防控制体系,需要跟上时代步伐,把科学研究做上去,把技术能力提上去。
02 中国特色
03 疾病预防控制的困境
04 美国经验
截至2017年底,美国国家疾病预防控制中心人员数量为15 000余名[15],与美国人口的比是15/10万。虽然人数比较少,但专业覆盖面广、素质高。专业种类192个,主流是流行病学家、微生物学家、临床医师,其他还有毒物学、化学、统计学、环境工程、工业卫生学等,甚至社会学。这些专业的专家名声在外,多为美国乃至国际有名的领域先锋。在他们下面,配备了一大批技术熟练的专业技术人员及管理人员,学历要求均至少为大学本科毕业。另外,队伍中每年至少有超过2 000人在全国50个州以及海外50多个国家和地区工作[16],多为常驻,承担了美国乃至全世界的公共卫生安全和疾病预防控制工作。高素质的队伍,首先源于美国医学教育体制本身。美国实行精英医学培养模式,无论从事临床还是公共卫生工作,均需通过8年大学和医学院的学习,从事公共卫生工作必须首先是医学博士。同时,美国已形成了规范化的培训制度。每年,美国国家疾病预防控制中心会开办疫情情报服务培训班,至少涉及学员3 000余人,均为从事公共卫生或临床工作的专业人员,教学内容囊括流行病学、卫生统计学、协作交流技巧、管理知识和技能、监测检测技术、方法学和教学技能、项目管理及督导评估等公共卫生专业技能。美国国家疾病预防控制中心还资助各类演习和教育训练活动,例如,超级碗大赛期间部署医疗特派部队训练[17],学校紧急情况下开展的医疗活动训练[18]等。4.2 一个公私合作、医防结合的协作网络美国的疾病预防控制体系由联邦、州和地方三级构成。最高层次为美国卫生和人类服务部[19],下设国家疾病预防控制中心。在州层面,主要通过国家疾病预防控制中心与各州卫生署的合作,以技术支持和经费支持的方式,落实各州的疾病预防控制工作[20]。各州卫生署联合各级各类医疗机构尤其是社区医疗服务机构,将公共卫生服务落到实地,并延伸至最基层。在实验室网络方面,美国实行疾病预防控制临床实验室改进修正计划[21],将全美境内所有拥有疾病监控和检测能力的相关机构纳入统一的平台,并执行同一套标准体系。截至2018年8月,共有261 282家实验室曾被纳入该计划,大到医院、大学、医疗中心内的实验室,小到医师办公室、药店的实验室。这些实验室被授予美国临床实验室编号[22],目前在正在运行的有69 067家。尽管纳入的实验室或机构质量参差不齐,合规实验室可能不到总量的50%[23],但网络协作效果明显。4.3 大规模购买疾病预防控制服务美国国家疾病预防控制中心每年均有接近110亿美元的经费预算,用于投入购买各种公共卫生管理、疾病预防控制及健康管理相关的服务,2017年服务购买经费占比达到了45%[24]。投入最大的是医院预防计划(Hospital Preparedness Program,HPP),目的是集结州层面的各类组织,通过购买服务、提供资源、协调设备等手段,提高区域内疾病预防控制水平,尤其是应急事件的及时处理。2012年初,一场大型龙卷风摧毁了肯塔基医院,HPP及时响应,协调医院所需的发电机、拖车和便携式氧气发生器,短时期内就恢复了医院的急诊[25]。2015年,弗吉尼亚州发生大规模季节性的流感,HPP组织及时调配人员,短时间内协调了包括流感疫苗、流动拖车和其他材料在内的各类医疗物资,成功地在2.5 h内接种515人[26]。服务购买有利于盘活现有资源,提高地方对紧急事件的应急响应能力和区域内的医疗合作。4.4 高度重视科学研究和提升技术能力美国国家疾病预防控制中心除了一般的科研资助外[27],另设有专项商业化资助资金,旨在通过有效的方式促进社会各类研究机构将科学创新和研究成果转化为产品,应用至实践中。该项工作专门设立了科学副主任办公室来管理。资助类型众多,有促进小公司、小企业创新的研究计划[28],有与非盈利机构合作的小企业技术转让计划[28],还有美国国家科学资金专项的公私合作的商业化培训计划[29]。中心科学副主任办公室每年会在官网公布中心纳入的各项技术[30],范围涵盖疫苗接种、诊断、治疗、环境与农业、职业安全与健康、软件设备、研究工具和特色技术等。有最新的应对H7N9病毒的单克隆体[31],也有捕捉蚊子的陷阱工具等[32]。美国国家疾病预防控制中心的科研活动,不仅改善了其自身的技术能力,也使得社会科研机构拥有了产品转化的能力,从而激励其研制出更优的技术,形成了良好的“产-学-研”循环模式。
05 下一阶段加强建设的建议
图 1 大疾控:通过购买服务将疾病预防控制体系拓展到社会、医院和社区
5.3 区分不同层级疾病预防控制中心的职能各级疾病预防控制中心都是专业技术服务机构。在原有职能基础上,国家、省级疾病预防控制中心要强化科研、防控指导、疾病相关知识和信息发布等职能,市级疾病预防控制中心要强化经常性实验室检验检测职能,县级疾病预防控制中心要强化流行病学调查、健康管理等职能。县级疾病预防控制中心可以探索平时医防结合、疫情暴发时征召组建专业队伍的道路。要做到这一点,需要加强医院感染科医师、社区卫生服务中心防保科医师以及家庭医生在流行病学调查、卫生检疫检查、消杀灭工作能力上的培训锻炼,使之成为强大的防疫后备力量。5.4 启动新一轮疾病预防控制体系基础建设和设备配置受2003年SARS疫情推动,疾病预防控制体系有过一轮的建设高潮,但之后一直未有大的投入。致使疾病预防控制体系的硬件配备相对于医院和科研机构而言显著落后,必须更新和加强。国家和省级层面要具备“一锤定音”的实验室检测能力,特别是针对不明原因病原体或危险因素的检出能力。市级层面要具备已知病原体或危险因素的检出能力。考虑到县级层面人才引进的困难,县级层面没有必要普遍设立实验室。5.5 优化疾病预防控制中心经济补偿机制根据各级疾病预防控制中心的职能和工作任务,核定编制和财政投入,通过绩效考核督促疾病预防控制中心保质保量完成政府交付的任务。在此基础上:国家和省级层面,畅通科研渠道的经济补偿;市级层面,畅通实验室检验检测服务渠道的经济补偿;县级层面,可以获得基本公共卫生经费渠道的经济补偿。强烈建议国家和省级重大公共卫生服务项目预算里要根据实际情况列支经办机构的劳务费,并且不纳入经办机构工资分配总额。5.6 改革疾病预防控制机构绩效考核和激励制度推动疾病预防控制机构信息系统建设,构建绩效考核的数据基础。推行政府主导或社会主导的疾病预防控制机构绩效评价机制,绩效评价结果与经费投入、工资总额关联。推动疾病预防机构内部绩效考核和激励制度改革,绩效考核、薪酬分配、荣誉奖励向业务工作倾斜,向科研工作倾斜,使技术骨干留得下,专业人员留得下,非专业人员待不住,逐步提高高素质专业人才比例。参照教育部长江学者计划及其待遇,设立国家和省级公共卫生杰出人才岗位,留住杰出人才。科研项目薪酬不受绩效工资总盘子限制。5.7 在临床医师教育培养过程中强化疾病预防控制教育早期发现传染病个案,及早上报政府和控制疫情,可避免之后多米诺骨牌式的社会经济巨大损失。早期发现慢性病征兆,及早告知患者并控制进展,可避免后期连锁反应式的个体损失。临床医师身处人群接触第一线,具备相应的知识和处理能力,非常重要。国外是通过住院医师规范化培训之前的1年公共卫生硕士(master of public health,MPH)教育来做到这一点,国内也应当参照此经验,大力推动临床医师的MPH教育。5.8 在政府领导干部培养培训过程中强化疾病预防控制教育将疾病预防控制中心定位为技术服务机构,意味着在各项疾病预防控制工作中,无论多高层级的疾病预防控制中心,都必须服从同级别卫生行政部门和政府的领导。疾病预防控制中心在提供专业化建议的时候,政府主要领导具备相应的意识和一定的知识,方能够采取正确的措施。健康中国战略背景下,已经提供了在领导干部培训中增加疾病预防控制教育的时机,目前要做的是切实推进。要让政府领导干部特别是主要领导切实理解疾病预防控制(包括防控传染病、慢性非传染性疾病和环境危害因素)对人民健康、社会稳定和经济发展有着极其重大的意义。在我国社会治理体系背景下,这一点尤其重要。参考文献 (上下滑动查看)
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来 源 | 《中国卫生资源》2020年23卷1期微信编辑 | 欧阳君怡 黄晨
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